协助局领导对机关各项政务、业务等工作进行协调和督促检查；负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、政务公开、安全保密、固定资产、财务、项目资金、后勤管理等工作；负责全局干部职工政治理论和业务知识学习、培训工作；负责局机关和下属单位的机构编制、人事、劳资米乐M6(MiLe)亚洲官方网站- 赔率最高在线投注平台、离退休干部管理等工作；负责全县机关事业单位干部职工档案管理工作；负责处理来信、来访接待工作，督促检查事项处理和落实情况；负责全局人力资源和社会保障信息化建设。负责全局综合性业务工作的开展和落实，综合协调同上级业务主管部门的日常工作联系;负责编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，组织、开展人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作；负责局机关及下属单位综合性业务的信息统计、分析和上报工作；承担本局工作总结、安排、计划和综合性报告等重要文稿的草拟；承担编制政务信息、政策宣传、舆情监督、政务信息交流等工作。

　　负责国家工资政策的执行与监督管理；负责全县机关事业单位工作人员工资福利管理服务工作；组织实施机关事业单位津（补）贴、奖金政策；负责机关事业单位工作人员死亡抚恤金和遗属生活困难补助工作；负责机关事业单位工作人员工资关系接转、工资调整、工资统发审核、工龄核定及管理工作；负责对全县机关事业单位工资福利执行情况进行监督检查；负责机关事业单位退休人员的退休费确定工作;负责机关事业单位工作人员工资统计与综合分析。贯彻执行国家关于离退休人员工作的方针、政策，制定离退休干部职工管理办法并组织实施；负责党政机关公务员、参照公务员法管理单位公务员、工勤人员的退休、退职审核工作；负责事业单位工作人员的退休、退职审核工作。

　　协调有关部门组织征收各项社会保险费；组织实施养老、失业、工伤的基本政策；负责拟定全县保险经办机构的管理规则和社会保险基金监督制度，负责监督各项保险基金的使用情况；承担养老、失业、工伤统计和信息工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告；承担县直机关工勤人员、事业单位工作人员和企业职工工伤（亡）认定工作；负责县劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作，组织实施行政事业单位干部职工劳动能力鉴定；负责企业职工和个体参保人员正常退休、特殊工种提前退休、因病提前退休、退职审核工作；负责企业职工和个体参保离退休人员来信来访工作。贯彻落实工伤保险法律法规和政策，拟订全县工伤保险政策和发展规划并组织实施；拟订全县工伤保险社会统筹政策，落实工伤保险费率确定办法、基金征缴政策和待遇给付标准；负责组织全县工伤认定工作；负责全县工伤保险定点医疗机构、定点药店、定点康复机构的资格认定和管理工作；负责县劳动能力鉴定委员会办公室日常工作；指导并监督经办机构的工作。

　　贯彻落实创业、平等就业政策；编制全县就业规划和年度计划；拟订全县就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）本地就业政策；负责落实高校毕业生就业创业政策，加强高校毕业生就业创业指导与服务工作。负责制定促进城乡统筹就业规划和年度计划，制订促进就业、鼓励米乐M6(MiLe)亚洲官方网站- 赔率最高在线投注平台(访问: hash.cyou 领取999USDT）创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策性措施，并组织实施和协调管理；负责全县城乡劳动力职业技能培训规划、措施的制定，并组织实施；负责全县再就业工作的统筹管理，完成再就业工作领导小组交办的工作任务；执行农民工管理服务综合性政策和规定，推动农民工相关政策的落实；指导全县发展农民工劳务经济，组织协调农民工培训和农民工统计工作；负责公益性就业组织、职业介绍机构、职业技能培训机构办学资格的评估、审核、审批；对职介机构、职业技能培训机构进行宏观管理与指导；负责全县劳动力培训工作；负责管理以技能为主的职业资格鉴定；负责民办职业中介机构和职业培训学校审批、管理工作；负责就业专项资金的审核、管理工作。